Si ya has decidido llevar un reparto dinámico, la siguiente pregunta es la que de verdad determina si funciona: cómo sale el número. Esta página va del mecanismo — cómo se valora cada aportación, por qué existen los multiplicadores, qué pasa cuando paras el modelo y lo cierras, y cómo conviven en la misma cap table los socios dinámicos con los que tienen una asignación fija.
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Las aportaciones se agrupan en tipos: normalmente tiempo (horas trabajadas), capital (dinero invertido o en riesgo), propiedad intelectual (código, patentes, secretos industriales) y recursos en especie (equipos, licencias de software). A cada tipo se le asigna una tarifa y un multiplicador que refleja el riesgo asumido. El dinero aportado como capital suele llevar un multiplicador de 2× porque quien lo pone absorbe todo el riesgo a la baja sin garantía de recuperarlo.
| Tipo de aportación | Qué cubre |
|---|---|
| Tiempo | Horas trabajadas |
| Capital | Dinero invertido o expuesto a riesgo |
| Propiedad intelectual | Código, patentes, secretos industriales |
| Recursos en especie | Equipos, licencias de software |
Cada tipo lleva una tarifa y un multiplicador que reflejan el riesgo asumido.
Los multiplicadores son lo que hace justo el equity dinámico entre tipos de aportación distintos. Un socio trabajando a jornada completa sin sueldo asume un coste de oportunidad importante: sus horas merecen un multiplicador mayor que las de un advisor a tiempo parcial que factura a precio de mercado. Aportia te deja configurar los multiplicadores por tipo de aportación para tu equipo, en vez de aplicar un valor genérico a todo.
Los multiplicadores son lo que lo hace justo
Un socio a jornada completa sin sueldo está absorbiendo un coste de oportunidad real, así que sus horas no deberían valer lo mismo que las de un advisor a tiempo parcial que factura a mercado. Aportia deja fijar el multiplicador por tipo de aportación en vez de aplicar un único valor genérico.
Un acuerdo de equity dinámico puro es una estructura previa a la entrada de dinero institucional. Cuando la empresa levanta inversión o alcanza un hito predeterminado, lo habitual es cerrar el modelo dinámico en un cap table fijo. El porcentaje acumulado de cada socio pasa a ser su posición permanente. A partir de ahí el cap table fijo se gestiona como uno tradicional. En España este cierre se materializa normalmente con una ampliación de capital que ajusta las participaciones a los porcentajes acumulados, así que conviene tenerlo previsto en el pacto desde el principio.
No todos los socios tienen por qué participar en el pool dinámico. Aportia soporta un modelo híbrido: algunos miembros tienen equity fijo (un porcentaje garantizado independientemente de su aportación continua) mientras otros participan en el pool dinámico. Es útil cuando un socio aporta un activo relevante por adelantado que justifica equity garantizado, mientras los demás aportan sobre todo trabajo continuado.
Slicing Pie es el marco de equity dinámico más conocido, pero el equity dinámico es la categoría más amplia. El motor de Aportia está inspirado en Slicing Pie pero es completamente configurable.
En teoría sí, pero los inversores institucionales exigen un cap table fijo. La mayoría de equipos lleva equity dinámico durante la fase de bootstrapping y lo cierra en el momento de la financiación.
Aportia suma las aportaciones ajustadas por riesgo de cada miembro y expresa ese total como porcentaje del total del equipo. El cálculo se actualiza cada vez que se registra una aportación nueva.
El motor de equity dinámico de Aportia registra cada aportación y calcula la propiedad justa automáticamente — sin hojas de cálculo.
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