El vesting es fácil de pactar y pesado de seguir. Cuatro años con un año de cliff es una frase en el pacto de socios y cuarenta y ocho actualizaciones mensuales en una hoja de cálculo, multiplicadas por cada persona de la cap table. Aportia calcula el vesting a partir del propio calendario, en vivo y sobre la misma cap table a la que afecta, y por ahora es gratis.
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Defines una concesión una vez y Aportia calcula lo consolidado y lo pendiente para cualquier fecha. No actualizas ninguna pestaña de vesting: abres el proyecto y las cifras están al día.
Las participaciones de fundadores sujetas a vesting y las opciones del pool se comportan distinto —unas están emitidas y pueden recomprarse, las otras no se emiten hasta el ejercicio—, pero las dos pertenecen a la cap table fully diluted. Aportia las mantiene juntas para que la propiedad que enseñas a un inversor cuente con ambas.
Las salidas son donde el vesting importa. Registras la fecha de salida y el tipo de leaver, y Aportia aplica las reglas de la concesión a la parte no consolidada. El resultado se refleja en la cap table y queda en el registro de auditoría, así que meses después no hay discusión sobre lo pactado.
Pactad las reglas de leaver antes de necesitarlas
El software aplica las reglas, no se las inventa. Dejad por escrito el cliff, la aceleración y las definiciones de good y bad leaver mientras todos os lleváis bien.
Como el vesting vive en la cap table y no en una hoja aparte, el simulador de rondas y el waterfall de salida trabajan con las mismas concesiones. Puedes ver qué haría una salida o una aceleración a la propiedad de todos antes de que ocurra.
Algunos equipos fundadores prefieren que la propiedad siga a las aportaciones y no al calendario. Aportia lo admite como equity dinámico, que después puede congelarse en una cap table normal con vesting estándar encima. Es opcional, no lo de por defecto.
Sí. Aportia sigue el vesting de fundadores y empleados gratis por ahora, sin tarjeta y sin límite de concesiones ni personas.
Cuatro años con un año de cliff y consolidación mensual después. Es una convención, no una norma: el calendario debe coincidir con lo que diga vuestro pacto.
Sí, puedes fijar aceleración single o double trigger en cada concesión.
Sí. El vesting puede aplicarse a las participaciones de los fundadores igual que a las opciones del pool.
Fija el calendario una vez y Aportia mantiene cada concesión al día. Gratis por ahora.
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